• Edistämään seudun yhteistä tavoitetta olla hiilineutraali vuoteen 2030 mennessä.
• Selvittämään toimintamme keskeiset päästöt ja suunnittelemaan vaikuttavimmat toimenpiteet päästöjen vähentämiseksi.
• Toteuttamaan vuosittain vähintään yhden päästövähennystoimenpiteen, joka julkaistaan ilmastokumppanuussivustolla.
• Toimintamme jatkuvaan kehittämiseen vastuullisemmaksi kestävän kehityksen periaatteiden mukaan.
• Viestimään asiakkaillemme, työntekijöillemme, jäsenillemme ja muille keskeisille sidosryhmille ilmastoteoistamme.

Olemme tehneet ja luoneet kestävän kehityksen pelikirjan ja strategian, jonne olemme kirjanneet tavoitteita kolmeen eri osioon: sisäiset toimintatavat, viestintä ja materiaalikirjasto (suunnittelun työkalumme). Pienenä organisaationa joudumme pohtimaan resurssejamme ja tarkkaa aikataulua emme ole tehneet. Varmistamme kuitenkin, että päivittäisessä tekemisessä kehitämme jatkuvasti toimintaamme pienin askelin. Alla listattuna muutamia asioita: ympäristöjärjestelmä/sertifikaatti ulkopuolisen asiantuntijatahon kautta, henkilökunnan kouluttaminen ja osallistuminen sertifikaatti- ja tuotekoulutuksiin ja infotilaisuuksiin, lahjat ja lahjoitukset kestävän kehityksen kohteisiin, tyky-toiminta edistäen kestävyyttä, sisäinen viestintä ja ulkoinen viestintä ja sen eri tavat ja mallit, materiaalikirjaston merkintäjärjestelmän luominen, merkintöjen lisääminen ja ylläpito/kehittäminen, suunnittelumateriaaleihin järjestelmän viestiminen (asiakas ja sidosryhmät), mittaustyökalujen kehittäminen ja käyttämisen aloitus.

-

-

• Edistämään seudun yhteistä tavoitetta olla hiilineutraali vuoteen 2030 mennessä.
• Selvittämään toimintamme keskeiset päästöt ja suunnittelemaan vaikuttavimmat toimenpiteet päästöjen vähentämiseksi.
• Toteuttamaan vuosittain vähintään yhden päästövähennystoimenpiteen, joka julkaistaan ilmastokumppanuussivustolla.
• Toimintamme jatkuvaan kehittämiseen vastuullisemmaksi kestävän kehityksen periaatteiden mukaan.
• Viestimään asiakkaillemme, työntekijöillemme, jäsenillemme ja muille keskeisille sidosryhmille ilmastoteoistamme.

IdeaStructura on WWF:n Green Office. Green Office on ympäristöjärjestelmä, jonka pääasiallisena tarkoituksena on pienentää toimistojen hiilijalanjälkeä, ja järjestelmä kannustaa ylipäätään käyttämään luonnonvaroja järkevästi. Olemme panostaneet myös puurakentamiseen, ja olemme saaneet olla mukana useissa julkishallinnon puurakennuskohteiden suunnittelussa.

-

-

• Edistämään seudun yhteistä tavoitetta olla hiilineutraali vuoteen 2030 mennessä.
• Selvittämään toimintamme keskeiset päästöt ja suunnittelemaan vaikuttavimmat toimenpiteet päästöjen vähentämiseksi.
• Toteuttamaan vuosittain vähintään yhden päästövähennystoimenpiteen, joka julkaistaan ilmastokumppanuussivustolla.
• Toimintamme jatkuvaan kehittämiseen vastuullisemmaksi kestävän kehityksen periaatteiden mukaan.
• Viestimään asiakkaillemme, työntekijöillemme, jäsenillemme ja muille keskeisille sidosryhmille ilmastoteoistamme.

Skanskan tavoitteena on olla hiilineutraali vuoteen 2045 mennessä kaikilla liiketoiminta-alueillamme: rakentamispalveluissa, asuntoprojektikehityksessä ja toimitilaprojektikehityksessä. Tavoitteeseemme sisältyy omien päästöjemme lisäksi hankkeidemme arvoketjussa syntyvät päästöt. Välitavoitteemme vuoteen 2030 mennessä on kaksiosainen. Vähennämme kasvihuonekaasupäästöjä 50 prosenttia vuoteen 2030 mennessä Skanskan omissa asunto- ja toimitilakehityshankkeissa. Lisäksi vähennämme Skanskan omia, polttoaineista ja ostoenergiasta, aiheutuvia kasvihuonekaasupäästöjä 70 prosentilla. Skanskan ilmastotavoite on tieteellisesti validoitu Science Based Targets Initiativen (SBTi) toimesta ja se on linjassa hiilipäästöjen vähentämistä sekä ilmaston lämpenemisen rajoittamista koskevan Pariisin sopimuksen kanssa.

-

-

• Selvittämään toimintamme keskeiset päästöt ja suunnittelemaan vaikuttavimmat toimenpiteet päästöjen vähentämiseksi.
• Toteuttamaan vuosittain vähintään yhden päästövähennystoimenpiteen, joka julkaistaan ilmastokumppanuussivustolla.
• Toimintamme jatkuvaan kehittämiseen vastuullisemmaksi kestävän kehityksen periaatteiden mukaan.
• Viestimään asiakkaillemme, työntekijöillemme, jäsenillemme ja muille keskeisille sidosryhmille ilmastoteoistamme.

Julkaisin juuri blogin jossa käsittelin rakentamisen ja vaate-teollisuuden hiilipäästöjä ja mitä niiden pienentämiseksi voi tehdä. Pelastin kaatopaikalle menossa olleet yöpöydät uuteen käyttöön.

-

-

Julkisen liikenteen käyttäminen työmatkoilla aina, kun sen on mahdollista. Jos se ei ole mahdollista, niin liikkuminen sähköautolla tai sähköpolkupyörällä tai mieluiten tietenkin kävellen.

-

-

• Edistämään seudun yhteistä tavoitetta olla hiilineutraali vuoteen 2030 mennessä.
• Selvittämään toimintamme keskeiset päästöt ja suunnittelemaan vaikuttavimmat toimenpiteet päästöjen vähentämiseksi.
• Toteuttamaan vuosittain vähintään yhden päästövähennystoimenpiteen, joka julkaistaan ilmastokumppanuussivustolla.
• Toimintamme jatkuvaan kehittämiseen vastuullisemmaksi kestävän kehityksen periaatteiden mukaan.
• Viestimään asiakkaillemme, työntekijöillemme, jäsenillemme ja muille keskeisille sidosryhmille ilmastoteoistamme.

Yrityksemme kuuluu UN Global compactiin ja on siten sitoutunut hiilineutraaliuteen. Meillä on ollut menossa jo vuodesta 2018 energian vähennysohjelma. Edistämme lisäksi lähtöpaikkalajittelua ja tavoitteemme on saavuttaa 100% hyötykäyttöaste vuoteen 2030 mennessä koko Stena konsernin tasolla.

-

-

• Edistämään seudun yhteistä tavoitetta olla hiilineutraali vuoteen 2030 mennessä.
• Selvittämään toimintamme keskeiset päästöt ja suunnittelemaan vaikuttavimmat toimenpiteet päästöjen vähentämiseksi.
• Toteuttamaan vuosittain vähintään yhden päästövähennystoimenpiteen, joka julkaistaan ilmastokumppanuussivustolla.
• Toimintamme jatkuvaan kehittämiseen vastuullisemmaksi kestävän kehityksen periaatteiden mukaan.
• Viestimään asiakkaillemme, työntekijöillemme, jäsenillemme ja muille keskeisille sidosryhmille ilmastoteoistamme.

Optimoimme logistiikkaamme. Vuokraamme keräysvälineitä ostamisen sijaan. Pienennämme syntyviä jätemääriä yhdessä asiakkaidemme kanssa. Pyrimme optimoimaan keräysvälineiden tyhjennyspainot ja vähentämään hukkakäyntien määrää. Tämä pienentää sekä asiakkaalle koituvia kuluja että päästöjen määrää. Kaikille Tampereen seudun ilmastokumppaneille sitoudumme antamaan veloituksettoman kierrätyskoulutuksen.

-

-

• Edistämään seudun yhteistä tavoitetta olla hiilineutraali vuoteen 2030 mennessä.
• Selvittämään toimintamme keskeiset päästöt ja suunnittelemaan vaikuttavimmat toimenpiteet päästöjen vähentämiseksi.
• Toteuttamaan vuosittain vähintään yhden päästövähennystoimenpiteen, joka julkaistaan ilmastokumppanuussivustolla.
• Toimintamme jatkuvaan kehittämiseen vastuullisemmaksi kestävän kehityksen periaatteiden mukaan.
• Viestimään asiakkaillemme, työntekijöillemme, jäsenillemme ja muille keskeisille sidosryhmille ilmastoteoistamme.

-

Vuonna 2022 jokainen LINK Mobilityn maaorganisaatio valitsee ympäristöteon ja laajentaa työntekijöidensä tietämystä kestävistä ympäristöteoista ja niiden vaikutuksista. LINK Mobility Suomi järjestää henkilöstölleen ympäristökoulutuksen yhteistyössä Pääkaupunkiseudun kierrätyskeskuksen kanssa.

Vuonna 2021 LINK Mobility vahvisti viime vuonna uudelleen sitoutumisensa integroida YK:n Global Compactin kymmenen periaatetta toimintoihinsa. LINK Mobilityn henkilöstö minimoi hiilidioksidipäästöjä muun muassa suosimalla etäyhteyksiä ja videopuheluita matkustamisen sijaan.

Käytämme vain vakiintuneiden palveluntarjoajien tarjoamia palvelimia ja hosting-palveluita ja vaatimalla toimittajilta dokumentoitua energiatehokkuutta LINK Mobility auttaa vähentämään kulutusta.

• Edistämään seudun yhteistä tavoitetta olla hiilineutraali vuoteen 2030 mennessä.
• Selvittämään toimintamme keskeiset päästöt ja suunnittelemaan vaikuttavimmat toimenpiteet päästöjen vähentämiseksi.
• Toteuttamaan vuosittain vähintään yhden päästövähennystoimenpiteen, joka julkaistaan ilmastokumppanuussivustolla.
• Toimintamme jatkuvaan kehittämiseen vastuullisemmaksi kestävän kehityksen periaatteiden mukaan.
• Viestimään asiakkaillemme, työntekijöillemme, jäsenillemme ja muille keskeisille sidosryhmille ilmastoteoistamme.

-

Jätteiden poltto diplomityö tehty.

-

• Edistämään seudun yhteistä tavoitetta olla hiilineutraali vuoteen 2030 mennessä.
• Selvittämään toimintamme keskeiset päästöt ja suunnittelemaan vaikuttavimmat toimenpiteet päästöjen vähentämiseksi.
• Toteuttamaan vuosittain vähintään yhden päästövähennystoimenpiteen, joka julkaistaan ilmastokumppanuussivustolla.
• Toimintamme jatkuvaan kehittämiseen vastuullisemmaksi kestävän kehityksen periaatteiden mukaan.
• Viestimään asiakkaillemme, työntekijöillemme, jäsenillemme ja muille keskeisille sidosryhmille ilmastoteoistamme.

Väre on sähköyhtiö, joka yrittää myydä mahdollisimman vähän sähköä. Palveluidemme avulla autamme jatkuvasti asiakkaitamme kuluttamaan vähemmän sähköä sekä hankkimaan tarvitsemansa sähkön mahdollisimman vastuullisesti. Asiakkaamme saavat kauttamme vastuullisempaa sähköä sekä ratkaisut sähkönkulutuksen pienentämiseen ja omaan energiantuotantoon. Tarjoamme ratkaisut myös sähkön varastointiin ja kysyntäjoustoon, joiden avulla uusiutuvan energian määrä Suomessa voi kasvaa kestävän energiajärjestelmän edellytyksin. Yhdessä asiakkaidemme kanssa luomme hiilineutraalia tulevaisuutta joka päivä.

Vuoden 2022 aikana rakensimme yhteistyössä asiakkaidemme kanssa lukuisia aurinkovoimaloita, sähköautojen latausratkaisuja, sähkönlaatua parantavia kojeistoja sekä valaistus- ja lämmityksen ohjausratkaisuja. Lisäksi autoimme asiakkaitamme kohti vastuullisempaa sähkönhankintaa. Näin olemme jälleen askeleen lähempänä hiilineutraaliutta, yhdessä.

-

-

Meillä on firmassa vain ja ainoastaan sähkötakseja.

-

• Edistämään seudun yhteistä tavoitetta olla hiilineutraali vuoteen 2030 mennessä.
• Selvittämään toimintamme keskeiset päästöt ja suunnittelemaan vaikuttavimmat toimenpiteet päästöjen vähentämiseksi.
• Toteuttamaan vuosittain vähintään yhden päästövähennystoimenpiteen, joka julkaistaan ilmastokumppanuussivustolla.
• Toimintamme jatkuvaan kehittämiseen vastuullisemmaksi kestävän kehityksen periaatteiden mukaan.
• Viestimään asiakkaillemme, työntekijöillemme, jäsenillemme ja muille keskeisille sidosryhmille ilmastoteoistamme.

-

Tuemme henkilöstöämme käyttämään sähkö- ja hybridiautoja rakentamalla parkkialueellemme lisää latausmahdollisuuksia.

Tuemme henkilöstöämme käyttämään työmatkoihin polkupyörää tarjomalla työsuhdepolkupyöräedun. Lisäksi pyöräillen ja kävellen töihin tulevat saavat ilmaisen aamupalan.

Käytämme kotimaan maantiekuljetuksissa biodieseliä ja käytämme vain vihreää, CO2 vapaata sähköä.

Sertifioitu Enenrgianhallintajärjestelmä ISO 50001

-